阿城信息港保洁招聘

文化新闻 2019-10-0951未知admin

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  小孩子可以送到私人的幼儿园里,或者去人才市场中介公司,那里还算是比较正规的,你在网上这么找也不正规啊,万一遇到个人贩子什么的,弄个假身份证你都找不到人。

  可以去 一个小区 或者 打工者聚集的地方 找一两个 阿姨 大叔 呆的地方 聊聊天。他们 可是 最八卦的 也是最廉价的传媒

  北京自如保洁 王经理 以上联系方式转自赶集网 请不要相信任何要求押金的招聘,小心上当。

  保洁这个职位,要看你们企业类型。1、如果你们是餐饮,那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。因为这类人一不上网,二不上人才市场,只限于在门口找工作。2、如果你们是物业公司,或是大企业,建议把保洁这一块外包给保洁公司做,公司每月给管理费,一是不用付这些人的工作、福利成本,二也不用再为招不到这些人而头疼。3、如果你们保洁公司,那么就要发挥员工内部庞大的关系网,让员工多介绍老乡啊,朋友啊,然后人才市场多多蹲点了。

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  标题:急招住家保姆一名 内容:写清楚你对保姆的要求,如保姆要会做点什么,到家后在家里都干些什么等。 工资:工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议,写明你的地址和联系方式及联系人 最后,我们如果要找保姆的话,也可以到当地的家政公司中去找,也是比较快捷的方法

  上海月嫂招聘信息在哪发布?面对红火的月嫂市场,上海的雇主们是如何找到一个合适的月嫂的呢?这一问题,对于月嫂有着重大的启示意义。

  一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂。他们会仔细了解月嫂的培训情况,并要求持证上岗,因为月嫂的工作专业性极强,没有经过培训,只是有育儿经验是绝对不能胜任的。

  二、与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容,详细阅读合同条款,明确双方的责任义务。

  三、提前了解月嫂的工作内容。因为月嫂工作的性质和重要性,很多雇主会事先了解月嫂的主要工作:

  新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水;换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理;培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。

  产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。这些工作内容要在合同上明确。

  四、要求面试。在家政公司介绍了服务人员后,雇主大部分都会要亲自看一下,大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时,要看她本人是否干净利索,衣着是不是整齐干净,头发不宜过长,长发应该是梳起来,这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净,这一点很重要,对新生儿服务手要干净,身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和,有亲和力。

  五、确定了人选以后,会要求月嫂去做一个体检。这是很重要的,也是多我们很多家政公司都是这样来规定的。

  六、目前,根据技能级别和工作经验的不同,高水平的月嫂工资还会有所增加。工作时间怎么安排,以及是否有休息日,报酬如何计算等关于钱的问题,雇主往往会提前和月嫂协商好。

  七、请了月嫂以后,难免出现意见不合。因为,月嫂经过专业的培训,在照顾孩子和产妇时是比较科学的,而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩,这样双方可能就会有矛盾,不利于月嫂工作,雇主会在这期间于月嫂不断沟通,表达自己的意见,所以月嫂一定要解释沟通好,让其配合自己的工作。

  小区内落叶成堆难以清扫和运输,小区保洁员为此往往要辛苦一整天,却仍难让小区居民满意。既然垃圾难以清理,小区里为何不多招聘几个保洁员呢?记者走访了市区几个小区发现,小区保洁员难招是普遍现象。

  “自今年9月底,居委会就从物业手中承接小区卫生工作,同时,还承接了11名保洁员。”奇山街道奇南社区居委会负责小区卫生管理的工作人员告诉记者。因为小区大,保洁员人手不够,自接手小区卫生工作以来,他们就在社区内的小区张贴了招聘保洁员的广告,并且在一些招聘网站上发布了招聘消息,但两个月来,一直都没招到人。

  记者采访当天,一名男子曾到社区居委会咨询保洁员工作。当工作人员给他介绍清理区域时,那名男子回家与孩子商量后说,“我回去跟我儿子商量后,他不同意我来做保洁员,说是太累了,工资又少。”这名男子说完后,便离开了社区居委会。

  工作人员介绍,来问的人很多,但知道工作量后,真正来做保洁员的就没有了。“要不就没信儿,要不就推辞了。”

  在采访中,记者询问了奇山小区内的几个保洁员,他们都反映,小区内保洁员工作量大、工资待遇低。

  在小区内,记者见到一名保洁员在清理小区花坛的落叶。谈到保洁员工作时,云阿姨介绍说,“我今年已经59岁了,老伴62岁,我们俩做小区保洁也有6、7年的时间了,工作还可以,但是钱太少了点,我闺女都不想让我们俩干了。”

  她还说,她和老伴儿两人,做小区保洁员做这份工作已经有近8年时间了。“我的工资是1200元,老伴工资是1400元左右,工资一直说涨,就是没有见涨。考虑到社区招不到人,我们这几个人就帮忙顶着。”云阿姨说,“如果明年不涨工资,我和老伴等人也想辞职不做保洁了。”

  据奇南社区居委会工作人员介绍,该社区辖区内共有几十栋楼,共计240多个单元。小区保洁员主要负责清扫小区路面、绿化带、小广场等地的卫生,也包括清理各个单元门口的卫生、野广告等。

  因为清扫面积大,保洁员的工作强度也跟着增大,工资也不高,则是保洁员难招的主要原因。

  据了解,每个保洁员的工资根据个人清扫面积换算,目前奇山街道各社区的保洁员平均工资水平在1500元左右。记者在奇南社区走访时发现,社区内小区保洁员大多是五六十岁的老人,清扫卫生后只能拿到基本工资。

  奇南居委会的工作人员说,他们也曾尝试着劝说本社区的低保户做保洁员,但他们碍于面子,宁愿待在家里,也不愿意出来做保洁员。

  社区居委会工作人员介绍,“如果云阿姨他们哪天做不动了,居委会人员就要丢下手中工作,出去扫街了。”小区保洁员难招,成小区面临的普遍问题。

  随后,记者走访了市区海滨社区、所城里社区等几个社区发现,几乎每个社区都存在保洁员人手不足、人难招的问题。

  记者得知,海滨小区共有近30名保洁员,其中15人负责楼道清扫,其余人清扫小区路面。

  谈到保洁员难招的问题,海滨小区物业工作人员介绍说,这是一个老问题了,基本上每个小区的保洁员都很难招,该小区保洁员主要是本社区的居民,待遇相对较好,人员相对稳定点,但不是很稳定。刚开始的时候,本社区的居民刚做保洁员工作,也是爱面子,时间长了,也就习惯了。

  他还说,“因本小区保洁员工作做得挺好,不少其他社区诉苦说他们招不到保洁员,都想让我们帮忙招人”。(记者 孙健)查看全文[58家政]做家政信息 招聘家政服务的细致划分,一方面满足了家庭的特定需要,那种找一个全能家政打理家庭的人家已经不多。另一方面,家政服务的从业者有了发挥各自专长的机会,眉毛胡子一把抓的服务并不利于家政服务人员充分发挥自己的一技之长。

  家有新生儿的要找月嫂,家中有幼儿要照顾的找育婴员,家里有病人的要找家庭护理员。仅是做饭一项,就细分为很多种,有专门为家庭聚会做小规模宴会的宴嫂,有专门为小学生做饭的小饭桌,如今又有了专做家常菜的厨嫂。

  按照目前的分类,家庭服务可以分为9大类:家居保洁类、家庭烹饪类、家庭护理类、接送类、特约服务类、家庭装饰维修保养类、宠物护养与植物养护类、家庭咨询类、家庭教育类。在这9个大类之中,还可以分出近百个小项。

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